Coacher avec PCM Process Communication Model

Coacher avec PCM Process Communication Model

Voici les 10 points que vous optimiserez en situation de coaching en utilisant le modèle P.C.M.  Process communication Model. Cela permet au coach :  

  1. De faciliter la création de l’alliance en réunion parent-coaché-coach avec le coaché. 
  2. De faciliter la communication avec le n+1, le représentant de l’organisme (rh) ou les parents (coaching scolaire).
  3. De faire sortir d’un état de stress négatif le coaché et de lui permettre d’être disponible intérieurement pendant la séance.
  4. D’utiliser le bon canal de communication, la bonne porte d’entrée de la communication du ou de la coachée.
  5. D’être plus pertinent dans sa communication avec le coaché(e) et que nos interactions soient justes, comprises  et impactantes.
  6. De connaître les clefs de motivation de la personne, celle du coaché(e) et celle du coach. Coacher avec le PCM 
  7. De connaître les mécanismes de défense du coaché(e) et ceux du coach,   Coacher avec le PCM 
  8. D’avoir une stratégie de coaching adaptée au cadre de fonctionnement naturel du coaché(e) et de réagir de manière pertinente à ses besoins.  Coacher avec le PCM (Process Communication Model)
  9. De connaître les émotions de substitutions utilisées par ses coaché(e)s.  Coacher avec le PCM
  10. De connaître où en est son client dans son développement.   Coacher avec le PCM (Process Communication Model)

Coacher avec le PCM (Process Communication Model) Eloya en partenariat avec Elevatio vous propose une formation animé par Olivier Pouyat : « Coacher avec  PCM Process Communication Model »  Coacher avec le PCM (Process Communication Model)

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