entretien recrutement

recruter avec PCM Process Communication Model permet d’analyser et de comprendre en temps réel, pendant un entretien de recrutement, les clefs de motivations profondes de la personne. C’est par l’observation factuel des comportements verbaux para-verbaux et non-verbaux du candidat ou de la candidate, que la ou le recruteur peut déduire en utilisant les outils de la PCM ( Process Communication Model ) des clefs de motivations de la personne candidate. recruter avec la PCM Process Communication Model est une compétence qui s’acquière en trois jours, notamment avec la formation d’Eloya.